| Zespół założycielski, kadry, kultura organizacyjna firmy na starcie |
| Twój biznes |
| 1. Lider zespołu czy zespół przywódczy?
a) w przypadku przedsięwzięć uruchamianych zespołowo należy dokonać oceny struktury zespołu założycielskiego z punktu widzenia przyszłościowych potrzeb biznesu b) równie istotne są też ustalenia dotyczące podziału obowiązków między członkami zespołu oraz kwestii "nierówności w równości". 2. Zatrudnienie a) ile osób będzie zatrudnionych w firmie w kolejnych etapach jej rozwoju (w podziale właściciele - pracownicy)? b) jakie formy zatrudnienia będa wykorzystywane? c) przy pomocy narzędzia Porównawczy Kalkulator Wynagrodzenia (PKW - zakładka Narzędzia) oszacuj całkowity koszt zatrudnienia w poszczególnych okresach. 3. Wartości i standardy etyczne a) na jakich podstawowych wartościach będzie się opierać funkcjonowanie Twojej firmy? b) w jaki sposób znajdzie to odzwierciedlenie w bieżącej działalności? |
